PNS mendapat pensiun dari iuran Taspen, yg dipotong sekian persen dari gajinya. Saya dipotong 300rban. Saat saya baru diangkat PNS dulu, diberi kartu Taspen dan dijelaskan oleh PT. Taspen bahwa gaji PNS berbeda dgn P3K karena P3K tidak dipotong Taspen, jd gaji P3K lebih tinggi dari PNS sebesar yg dipotong. Dan memang benar, saya dan teman saya yg P3K beda 300rban. Taspen juga menjelaskan regulasi P3K bisa berubah, dimana P3K akan ada jaminan pensiun yang dikelola Taspen. Tapi saat ini belum ada regulasi Pemerintah soal itu, mungkin bila nanti sudah ada regulasinya, maka bisa saja P3K mendapat pensiun dari iuran Taspen yg dipotong setiap bulannya. Dan gaji P3K sama dengan gaji PNS. Jadi pensiun itu, juga ada andil dari pemotongan gaji kita selama bekerja. Sistemnya mirip seperti BPJS Ketenagakerjaan. Peraturan2 di BPJS Ketenagakerjaan dan Taspen pun hampir sama, contohnya pembiayaan kecelakaan kerja maks. 20jt, biaya rawat dll, setelah saya baca, sama antara Permenaker, BPJS Ketenagakerjaan dan PT.Taspen
Sekian semoga memberi informasi 🙏
